30.06.2014 G.M (O) -ல் பனி நிறைவு பாராட்டு விழா . . .

அருமைத் தோழர்களே ! 30.06.2014 அன்று காலை சுமார் 11 மணியளவில் மதுரை பொது மேலாளர் அலுவலகத்தில் 101-வது பணிநிறைவு பாராட்டு விழா நடைபெற உள்ளது. இம் மாதம் பணிநிறைவு செய்து செல்ல உள்ள அனைவருக்கும் நமது BSNLEU மதுரை மாவட்ட சங்கம் உளப்பூர்வமான வாழ்த்துக்களை உரித்தாக்குகிறது.

                  30.06.2014 பணிநிறைவு பெறுபவர்கள்

  1. R.அன்பழகன் TTA/KOI

  2.  K.சந்திரன் SSS/NGI

  3.  N.துரைச்சாமி TTA/PLN

  4.  V. காசிராஜன் TM/ELLIS

  5.  M. முனியசாமி STS/KKL 

  6.  G.முத்தையா SS/ELLIS

  7.  R. நாராயணன் TM/SLV

  8.  E. நவாப்ஜான் TM/KKN

  9.  K.செல்வமணி SSS/GM(O)

  10. P. சுருளி TM/OTKD

  11. S.K சையது மீரான் TM/DDG

  12. R.ஜேவியர் DGM(HR)-GM(O)

  13. P. ராஜன் Sr.TOA/VDS(VRS)

எல்லா வகையான 16 செல்வங்களும் பெற்று பல்லாண்டு வாழ்க என மதுரை மாவட்ட சங்கம் சார்பாக மனதார வாழ்த்துகிறோம் .                                                                                   

   

                                                                                             

01.07.14 நடக்க இருப்பவை . . .

 தோழர்களே ! பயனுள்ள நிகழ்ச்சி வாய்ப்புள்ள தோழர்கள் கலந்து கொள்ள   வேண்டுமாய்  கேட்டுக்கொள்கிறோம்.

   ----என்றும் தோழமையுடன் ....எஸ்.சூரியன் -----D/S-BSNLEU.

04.07.14 தமிழ் மாநிலந்தழுவிய G.M(O) ஆர்ப்பாட்ட நோட்டீஸ்...

அருமைத் தோழர்களே ! நமது மாவட்ட, மாநில சங்க செயற்குழு கூட்ட முடிவில் நடைபெற விருக்கும் ஆர்ப்பாட்டம்,தர்ணா ஆகிய போராட்டங்களை, நமது மதுரை SSAயில்  சக்தியாக நடத்திட கிளச்சங்கள் இப்போதிருந்தே திட்டமிட்டு செயலாற்றிட வேண்டுமாய்  மாவட்ட சங்கம்  அறைகூவி அழைக்கிறது.

----- போராட்ட வாழ்த்துக்களுடன், என்றும் தோழமையுடன் ....எஸ்.சூரியன் ---D/S-BSNLEU

சென்னை11 மாடிஇடிந்து விழுந்து 4பேர் பலி:50 பேர் தவிப்பு?

சென்னை போரூர் அருகே 11 தளங்களைக் கொண்ட அடுக்குமாடிக் கட்டடம் சனிக்கிழமை மாலை இடிந்து விழுந்து தரைமட்டமானது. இந்த விபத்தில் நள்ளிரவு நிலவரப்படி 4 தொழிலாளர்கள் உயிரிழந்ததாக தெரியவந்துள்ளது. 

கட்டட இடிபாடுகளுக்குள் 50-க்கும் மேற்பட்டோர் சிக்கியுள்ளதாகக் கூறப்படுகிறது. இவர்களில் பலர் உயிரிழந்திருக்கலாம் என அஞ்சப்படுகிறது. இடிபாடுகளுக்குள் சிக்கியிருந்த 19 பேர் மீட்கப்பட்டு மருத்துவமனையில் சிகிச்சைக்காக அனுமதிக்கப்பட்டுள்ளனர்.சென்னை போரூரை அடுத்துள்ள மௌலிவாக்கம் பகுதியில் 11 தளங்களைக் கொண்ட 2 குடியிருப்பு கட்டப்பட்டு வருகின்றன. 2012 முதல் இந்தக் கட்டடங்களை கட்டும் பணியை "பிரைம் சிருஷ்டி' என்ற தனியார் கட்டுமான நிறுவனம், இந்தக் கட்டடங்களை கட்டி வந்தது.சனிக்கிழமை மாலை இந்த 2 கட்டடங்களில் ஒன்று திடீரென இடிந்து விழுந்து தரைமட்டமானது. அப்போது, அந்தப் பகுதியில் பெரும் சப்தம் ஏற்பட்டதைத் தொடர்ந்து, அருகில் உள்ளவர்கள் சம்பவ இடத்துக்கு விரைந்தனர். இடிந்த கட்டடத்துக்குள் 50 பேர் வரை இருக்கலாம் என்று அந்தக் கட்டடத்துக்கு அருகில் இருந்தவர்கள் தெரிவித்தனர்.மீட்புப் பணிகள் தீவிரம்: இடிபாடுகளுக்குள் சிக்கியிருப்பவர்களை மீட்கும் பணிகள் மாலை 5.30 மணியில் இருந்து தொடங்கின. 108 ஆம்புலன்ஸ்கள், தனியார் மருத்துவமனை ஆம்புலன்ஸ்கள், தீயணைப்புப் படை வீரர்கள், தேசிய பாதுகாப்புப் படையினர், பேரிடர் மீட்புப் படையைச் சேர்ந்தவர்கள் என ஆயிரத்துக்கும் மேற்பட்டோர் மீட்பு பணியில் ஈடுபட்டனர்.மாலை 6 மணிக்கு மேல் மீட்புப் பணிகள் விறுவிறுப்பு அடைந்தாலும், போதிய வெளிச்சம் இல்லாததால் அதிக வெளிச்சம் கொண்ட மின் விளக்குகள் பொருத்தப்பட்டன. இடிபாடுகள் அனைத்தும் இயந்திரங்களைக் கொண்டு அகற்றப்பட்டு, அதற்குள் இருந்தவர்கள் ஒவ்வொருவராக மீட்கப்பட்டு வருகின்றனர்.ஒரே இடத்தில் 15 பேர்: கட்டடம் இடிந்த நேரத்தில், ஒரு குறிப்பிட்ட தளத்தில் மட்டும் 15-க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் பணியில் ஈடுபட்டு வந்ததாகவும், அவர்கள் இடிபாடுகளுக்குள் சிக்கியதாகவும், அவர்களை மீட்பதில் சிக்கல் ஏற்பட்டு வருவதாகவும் மீட்புப் பணிகுழுவினர் தெரிவித்தனர்.காஞ்சிபுரம் மாவட்ட ஆட்சியர் பாஸ்கரன் இதுகுறித்து கூறுகையில், ""மீட்புப் பணியில் அனைத்துத் தரப்பினரும் ஈடுபடுத்தப்பட்டுள்ளனர். எத்தனை பேர் சிக்கியுள்ளனர் என்கிற விவரம் தெரியவில்லை'' என்றார்.சம்பவ இடத்தில் நடைபெற்று மீட்புப் பணிகளை அமைச்சர் டி.கே.எம். சின்னையா, சென்னை மாநகர காவல் ஆணையாளர் ஜார்ஜ் உள்ளிட்ட பலரும் பார்வையிட்டனர்.

பலியானவர்கள் விவரம்: இடிபாடுகளுக்குள் சிக்கியுள்ளவர்கள், அருகிலுள்ள போரூர் ராமச்சந்திரா மருத்துவமனையில் அனுமதிக்கப்பட்டு வருகின்றனர். மீட்கப்பட்டவர்களில் 13-க்கும் மேற்பட்டோருக்கு மருத்துவமனையில் தொடர் சிகிச்சை அளிக்கப்பட்டு வருகிறது. ஆனாலும், மதுரையைச் சேர்ந்த மருதுபாண்டி(23), சங்கர்(27), சாந்தகுமாரி(25), பால்ராஜ் ஆகிய 4 பேர் உயிரிழந்தனர். மேலும், பலர் கட்டட இடிபாடுகளுக்குள் சிக்கி இருக்கலாம் எனவும், அவர்களின் நிலைமை குறித்து உறுதியாகத் தெரிவிக்க இயலாது என்றும் மீட்புப் பணியில் ஈடுபட்டுள்ள அதிகாரிகள் தெரிவிக்கின்றனர்.முகாமிட்ட மருத்துவக் குழுக்கள்: கட்டடம் இடிந்து விழுந்த இடத்தில் அரசு மருத்துவமனையைச் சேர்ந்த டாக்டர்கள், சுகாதாரத் துறை அதிகாரிகளைக் கொண்ட 2 குழுக்களும், விபத்து நடந்த இடத்துக்கு அருகேயுள்ள ராமச்சந்திரா மருத்துவமனையில் ஒரு குழுவும் முகாமிட்டுள்ளன. அவர்கள் இடிபாடுகளுக்குள் சிக்கியுள்ளவர்களுக்கு முதலுதவி சிகிச்சை அளித்து, தனியார் மருத்துவமனைக்கு அனுப்பி வைக்கின்றனர் என மருத்துவக் கல்வி இயக்குநர் கீதாலட்சுமி தெரிவித்தார்.ஏரி இருந்த இடத்தில் கட்டடமா? 11 தளங்களைக் கொண்ட 2 அடுக்கு மாடி குடியிருப்புகள் கட்டப்பட்டுள்ள இடம் ஏரிப் பகுதி என அந்தப் பகுதி மக்கள் தெரிவிக்கின்றனர். இந்த சம்பவத்தில் தனியார் கட்டுமான நிறுவனத்தைச் சேர்ந்த மனோகரன், முத்து ஆகியோர் கைது செய்யப்பட்டுள்ளதாக காவல் துறையினர் தெரிவித்தனர்.

இரவிலும் தொடரும் பணி: கட்டட இடிபாடுகளுக்குள் சிக்கிக் கொண்டவர்களை மீட்கும் பணி இரவிலும் தொடர்ந்தது. அரக்கோணத்தில் இருந்து வந்துள்ள பேரிடர் மீட்புப் படையினர் இந்தப் பணிகளை துரிதப்படுத்தியுள்ளனர். துணை கமாண்டர் உத்தம் காஷ்யப் தலைமையில் ஒரு கம்பெனிக்கு 40 பேர் வீதம் முதலில் 2 கம்பெனி படையினர் வந்துள்ளனர்.மேலும், 4 கம்பெனி படையினர் செல்லவும் தயாராகி வருகின்றனர். அவர்கள் இடிபாடுகளை மீட்க உதவும் பல்வேறு நவீன கருவிகளையும், மருத்துவ குழுவினைரையும் அழைத்து வந்துள்ளனர். மீட்புப் பணிகளை விடிய விடிய தொடர்ந்து நடத்த மீட்புக் குழுவினர் திட்டமிட்டுள்ளனர்.

27.06.14 - JAC பேச்சுவார்த்தையின் அம்சங்கள் . . .

  27-06-2014 அன்று இயக்குனர் (HR) அவர்களுடன் JAC நடத்திய பேச்சுவார்த்தையின் அம்சங்கள் :-

1.ஊதிய தேக்கம் :- 

RM ஊழியர்களுக்கு 78.2 IDA இணைப்பால் ஏற்பட்ட ஊதிய தேக்கத்தை களைய ஏற்கனவே ஊழியர் தரப்பு கூறிய  ஆலோசனைகளின் படி தீர்க்க JAC நிர்வாகத்தை வலியுறுத்தியது .இயக்குனர் (மனிதவளம் ) அவர்கள் இப் பிரச்சனையை நிர்வாகம் புதிய கோணத்தில் தீர்க்க முயற்சி செய்யும் என உறுதி கூறினார் .

2. ஊதிய இழப்பு :- 

01-01-2007  க்கு பின் பணிக்கு வந்த ஊழியர்களின் ஊதிய குறைப்பை ஈடு செய்ய ஒரு  இன்ரிமென்ட் வழங்குவது என்ற  நிர்வாகத்தின் முடிவை JAC  ஏற்று கொள்ள மறுத்துவிட்டது .மேலும் இப் பிரச்சனையில் மற்ற பொது துறை நிறுவனங்கள் வழங்கியது போல் 01-01-2007 முதல் 07-05-2010 வரை பணியில் சேர்ந்த ஊழியர்களுக்கு 30%  ஊதிய நிர்ணயம் செய்ய JAC வலியுறுத்தி உள்ளது . இது விசயமாக நிர்வாகம் எடுக்கும் நடவடிக்கையை JAC சிறிது காலம் பொறுதிருந்து மேல் நடவடிக்கை எடுக்கும் .

3.PLI :- 

ஒரு நீண்ட நெடிய விவாததிற்கு பின் PLI கணக்கிட தனி நபர் உற்பத்தி திறனை மதிப்பீட்டில் கொள்ளாமல் தேசிய அளவில் மதிப்பீடு செய்ய இரண்டு மாத கால  அவகாசத்தில் நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் .இவ் விஷயம் 23-07-2014 அன்று நடைபெற உள்ள PLI  கமிட்டி கூட்டத்தில் விவாதிக்கப்படும் .

4.NEPP :-

01-10-2000 க்கு பிறகும் , புதிய பதவி   உயர்வு கொள்கை அமலாக்கத்திற்கு முன்பும் post based பதவி உயர்வு பெற்றதை முதல் பதவி உயர்வாக கொள்ள  கூடாது  என்ற  JAC கூறியதை  பரிசிலனை செய்ய  நிர்வாகம் ஒத்து கொண்டது .7100 சம்பளத்தில் இருந்து 6500 சம்பளத்திற்கு இறக்கம் பெற்ற SR.TOA தோழர்கள்அந்தப்பதவி உயர்வை மறுதலித்து அடுத்த பதவி உயர்வை முதற்கட்டப்பதவிஉயர்வாகப்பெறலாம். இது TTA/DRIVER மற்றும் LDC/TOA மாறுதல்செய்த தோழர்களுக்கும் பொருந்தும்.

5.பரிவு அடிப்படையில் ஆன பணி நியமனம் :

நிர்வாகம்  இப் பிரச்னையில் தங்கள் கரங்கள் சுப்ரீம் கோர்ட் உத்தரவால் கட்டப்பட்டு உள்ளன என்பதால் விதிகளை தளர்த்தி பணி நியமனம் செய்ய முடியவில்லை என்று மீண்டும் இதே பதிலை கூறியுள்ளது .கூடுதல் மதிப்பெண் பெற்றவர்களை விட குறைந்த மதிப்பெண் பெற்றவர்கள் பணி நியமனம் பெற்றதை JAC நிர்வாகத்திடம் சுட்டி காட்டியுள்ளது . இக் குறைபாட்டை களைய வெயிட்டேஜ்   பாயிண்ட் கணக்கிடும் முறையில்  விரைவில் மாற்றம் செய்யப்படும் என நிர்வாகம் கூறியுள்ளது .

6.LTC (LTC விடுப்பை காசாக்குவது)  மற்றும் மருத்துவப்படிகளை திரும்ப தருதல் :-

நிறுவனத்தின் நிதி நிலைமை இன்னும் சரியாகவில்லை என்பதை நிர்வாகம் சுட்டி காட்டி இக் கோரிக்கையை ஏற்று கொள்ள மறுத்து விட்டது .

7. E 1 சம்பள விகிதம் அமலாக்கம் :-

இப்  பிரச்னை தற்போது BSNL போர்டு முன் உள்ளதாகவும் அடுத்து நடைபெற உள்ள போர்டு கூட்டத்தில் ஒப்புதல் பெறப்பட்டு விரைவில் அமலாக்கப்படும் என நிர்வாகம் உறுதி கூறி உள்ளது .

8.கேடர் பெயர் மாற்றம் :-

23-07-2014 அன்று இதற்கென அமைக்கப்பட்ட கூட்டு கமிட்டி கூடவுள்ளது .கூடிய விரைவில் கேடர் பெயர் மாற்றம் அமலாக்கப்படும் .

9. Regular Promotion of the officiating JTOs:-

இப் பிரச்னை தற்போது BSNL போர்டு முன் உள்ளதாகவும் அடுத்து நடைபெற உள்ள போர்டு கூட்டத்தில் ஒப்புதல் பெறப்பட்டு JTO ஆளெடுப்பு விதிகளில் உரிய மாற்றங்கள் செய்யப்பட்டு இப் பிரச்னை தீர்க்கப்படும் .

10. SC /ST ஊழியர்களுக்கு தகுதி மதிப்பெண் தளர்த்துவது :-

இது விசயமாக் DoP &T உத்தரவுகள் அமலாகுவது இல்லை என்பதை JAC சுட்டி காட்டி நிர்வாகத்திடம் கடுமையாக கூறியது .DIR (HR ) இது விசயமாக  தேவையானதை செய்வதாக உறுதி கூறியுள்ளார் .

11.30% Superannuation Benefits to the Directly Appointed Employees:-

நிர்வாகம் இக் கோரிக்கையை ஏற்க மறுத்து விட்டது .  

12. Review of JTO and JAO results :-

JAO தேர்வில் கருணை மதிப்பெண் வழங்க நிர்வாகம் மீண்டும் மறுத்து விட்டது . JTO கேள்வி தாளில் உள்ள தவறுகளை களைய சென்ற தேசிய கவுன்சில் கூட்டத்தில் எடுக்கப்பட்ட முடிவின் படி அனைத்து பொது மேலாளர்களுக்கு கடிதம்  அனுப்பாமல் உள்ளதை JAC சுட்டி காட்டியதை நிர்வாகம் உடனடியாக கடிதம் அனுப்ப ஒத்து கொண்டது .

13.புதிய ஆளெடுப்பு :-

இந்த  பிரச்னை விசயமாக ஒரு ஆலோசனை நிறுவனத்திடம் கருத்து கேட்கப்படும் .

14. விடுபட்ட தற்காலிக ஊழியர் நிரந்தரம் :-நிர்வாகம் இக் கோரிக்கையை உச்ச நீதி மன்ற உத்தரவை கூறி  ஏற்க மறுத்து விட்டது .

15. ஒப்பந்த ஊழியர்களின் குறைந்த பட்ச ஊதியம் மற்றும் EPF/ESI பிரச்னை :-

பல மாநிலங்களில் கார்பரேட்  அலுவலக உத்தரவுகள் இது விசயமாக அமலாவது இல்லை என்பதை JAC சுட்டி காட்டியது .DIR (HR ) இப் பிரச்னை விசயமாக மாநில நிர்வாகங்களிடம் விளக்கம்  கேட்டு கடிதம் எழுதுவதாக உறுதி அளித்தார் .

16. Permitting the Non-Executives to appear Management Trainee Exam:-

23-04-2014 அன்று நடைபெற்ற தேசிய கவுன்சில் கூட்டத்தில் எடுக்கபட்ட முடிவின்படி முதல் பரிட்சைக்கு பின் Management Trainee ஆளெடுப்பு விதிகளில் மாற்றம் செய்ய பரிசீலிக்கப்  படும் .    

17. Promotion based on personal up gradation of the officials who had completed Telecom Mechanic Training.:-

நிர்வாகம் இக் கோரிக்கையை ஏற்க மறுத்து விட்டது . 

18. Revision of the wages of the TSMs based on IDA payscales. 

நிர்வாகம் இக் கோரிக்கையை ஏற்க மறுத்து விட்டது .ஆனால் CDA ஊதிய விகிதத்தில் ஊதியம் நிர்ணயம் செய்வதிலும் சரியான நடை முறை இல்லாததை JAC சுட்டி காட்டியதை நிர்வாகம் கவனத்தில் எடுத்து கொள்ளும் என உறுதி கூறியுள்ளது .

19. Filling up of SC/ST backlog vacancies:-

இது  விசயத்தில் தேவையான நடவடிக்கை எடுக்க நிர்வாகம் ஒத்து  கொண்டுள்ளது .

20. முதல் சம்பள மாற்றத்தில் ஏற்பட்ட அனாமலி :-

இப் பிரச்னை DOT ஒப்புதலுக்கு சென்றுள்ளது .

21.பணியில் உள்ள ஊழியர்களுக்கு 78.2% IDA இணைப்பால் கிடைக்க வேண்டிய  நிலுவை தொகை :

இப் பிரச்னை விசயமாக DOT க்கு நமது கார்பரேட்  அலுவலகம் DO கடிதத்தை DOT க்கு அனுப்பி உள்ளது .மீண்டும் ஒரு நினைவூட்டல் கடிதம் DOT க்கு நிர்வாகத்தால் அனுப்பப்படும் .

22. விடுபட்ட அனைவர்க்கும் ப்ரீ சிம் :-

BSNL நிர்வாக கமிட்டியில் இது ஒப்புதல் பெறப்பட்டு விட்டது .இன்னும் ஓரிரு தினங்களில் உத்தரவு வெளியிடப்பட்டு விடும் என நிர்வாகம்  கூறியுள்ளது .

23. அலவன்சுகளை உயர்த்துவது :-

நிறுவனத்தின் நிதி நிலைமை இன்னும் சரியாகவில்லை என்பதை நிர்வாகம் சுட்டி காட்டி இக் கோரிக்கையை ஏற்று கொள்ள மறுத்து விட்டது .

24.78.2% IDA இணைப்பு அடிப்படையில் பென்சனை உயர்த்துவது :-

இப் பிரச்சனை DOT யிடம் நிலுவையில் உள்ளது .

25. JTO /JAO/TTA/TM தேர்வுகளில் பங்கெடுக்க தகுதியை தளர்த்துவது 

கார்பரேட்  நிர்வாகம் இது விசயமாக ஆளெடுப்பு விதிகளில் மாற்றம் செய்ய நடவடிக்கை எடுத்து கொண்டு உள்ளது என தெரிவித்து உள்ளது .

26. Issuing of presidential orders to the employees whose training started during DoT period:-

இப் பிரச்னை ஏற்கனவே  DOT யின் பரிசீலனைக்கு அனுப்பபட்டுவிட்டது .மீண்டும் ஒரு நினைவூட்டல் கடிதம் DOT க்கு நிர்வாகத்தால் அனுப்பப்படும் .

27.கால் சென்டர் பணிகளை நமது ஊழிய்ரகளிடம் வழங்குவது :-

இவ் விசயத்தை பரிசீலிக்க நிர்வாகம் ஒத்து கொண்டு உள்ளது .

28.Option to the Non-Executives, for fixation of pay on promotion, on the date of next increment which fell after 01-10-2000.

இப் பிரச்னை ஏற்கனவே  DOT யின் பரிசீலனைக்கு அனுப்பபட்டுவிட்டது. இது விசயமாக சம்பள பிடித்தம் செய்வதை நிறுத்த உத்தரவு  வெளியிட வேண்டும் என JAC  வலியுறுத்தியது . ED(Finance) விடுமுறையில் இருப்பதால் உத்தரவு வெளிய காலதாமதம் என்று நிர்வாகம் கூறியுள்ளது .

29. டெலிகாம் தொழிற்சாலை புத்தாக்கம் :-

இது விசயமாக தேசிய கவுன்சிலில் கொடுக்கப்பட்ட திட்டங்கள் இதுவரை  பரிசீ லிக்கப்படவில்லை என்பதை JAC சுட்டி காட்டியது .கொல்கத்தா டெலிகாம் பாக்டரியில்  கிளிப்  தொலைபேசிகள் உற்பத்தியில்  காலதாமதம் ஆவது  சுட்டி காட்டப்பட்டது . இப் பிரச்சனை  ED(NB) அவர்களுடன் மேலும் விவாதிக்கப்படும் .

30. Revision of the payscales of the cadres of Sr.TOA, Telecom Mechanic, Driver, etc :-

இவ் விசயமாக விவாதிக்க கமிட்டிகள் உருவாக்கப்பட்டு இப் பிரச்சனையை தீர்க்க நடவடிக்கை எடுக்க JAC கேட்டு கொண்டது .நிர்வாகம் இதற்கு ஒத்து கொண்டது .